企業(yè)家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，凡是靠自己打拼出來的企業(yè)家，絕大多數(shù)都是這個(gè)企業(yè)最頂級(jí)的人。您收藏了哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄？勵(lì)志的句子小編特地為大家精心收集和整理了“著名企業(yè)家名言金句摘抄”，歡迎大家閱讀，希望對(duì)大家有所幫助。

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇一】

1.省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒

2.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！獓H建筑大師密斯·凡·德羅

3.失敗值得自豪，因?yàn)槟阋呀?jīng)冒過這種風(fēng)險(xiǎn)。——班杰明·羅森

4.我每天都自問有沒有犯錯(cuò)誤。——梁昭賢

5.若能做出對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)的事，利潤自然隨之而來?！獧烟锘?/p>

6.對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)

7.21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾

8.當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時(shí)候，說明你這輩子也就這樣了。

9.卓有成效的管理者善于用人之長?！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克

10.無法評(píng)估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

11.不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

12.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營，時(shí)時(shí)保持著警覺性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢

13.要應(yīng)對(duì)快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識(shí)的能力、集成多種知識(shí)流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會(huì)遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進(jìn)行競爭的能力?！绽?/p>

14.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂?！罴握\

15.經(jīng)常把競爭對(duì)手想成比自己聰明?！佐斶_(dá)·拉達(dá)諾

16.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者。——馬云

17.不放過任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助

18.一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工?！R云

19.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?/p>

20.造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇二】

21.一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里?！R云

22.人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)?！獑讨巍に魉?/p>

23.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——?dú)づ剖?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司德格

24.多想一下競爭對(duì)手?！澜缡赘槐葼枴どw茨

25.全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——華碩總經(jīng)理徐世明

26.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

27.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

28.我自己整個(gè)成長的過程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己?！顝┖?/p>

29.不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！——牛根生

30.是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\

31.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悺P

32.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！ㄆ煦y行董事長約翰·里德

33.出錢出力，為國家做事。——辜濂松

34.創(chuàng)業(yè)其實(shí)首先就是創(chuàng)新。我們要有一個(gè)真正創(chuàng)新的點(diǎn)。這個(gè)創(chuàng)新的點(diǎn)，并不是你隨便想出來的一個(gè)小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點(diǎn)后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合。

35.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

36.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個(gè)山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實(shí)，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計(jì)劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險(xiǎn)投資)的角度考慮?，F(xiàn)在我們不會(huì)了，一年多的實(shí)踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺和頑強(qiáng)的生命力才能得以實(shí)現(xiàn)的。 —— 石云 《王青：創(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”?》

37.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

38.第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)青春是靠自己努力的。

39.家！甜蜜的家！天下最美好的莫過於家?！罴握\

40.許多企業(yè)做廣告就像炸魚，把**扔到水里，剛好碰上魚群，就炸到許多魚，如果沒遇見魚群，就自認(rèn)倒霉。 —— 李錦魁 《品牌顛覆》

著名企業(yè)家名言金句摘抄【篇三】

41.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

42.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>

43.最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間?！?jiǎng)P莉·菲奧利納

44.沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈?！獑虪枴ち_斯

45.以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多?！绹髂虾娇?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁赫伯·凱萊赫

46.光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力?！撂傺趴?/p>

47.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊_(tái)灣華建公司總裁盧正昕

48.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

49.我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候沒有想到去賺錢，所以有了錢以后也沒有說是達(dá)到目標(biāo)。賺錢不是我們創(chuàng)業(yè)的原因，也不是我們到現(xiàn)在該走還是不該走的原因。有了足夠的錢財(cái)，真正的好處就是給我個(gè)人足夠的時(shí)間，足夠的能力去真正做我想要做的事情，我喜歡做的事情。這些事情還是雅虎。 —— 楊致遠(yuǎn)

50.無法評(píng)估，就無法管理?！芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔

51.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)?！绹箨懞娇?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁格雷格·布倫尼曼

52.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。?！_(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶

53.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！?lián)想集團(tuán)CEO楊元慶

54.想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為?！⑻镎逊?/p>

55.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

56.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會(huì)將余生置于其中?！獙O正義

57.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！偬锾?/p>

58.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

59.你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

60.小勝憑智，大勝靠德?！８?/p>

j458.cOM更多名言名句編輯推薦

2022著名企業(yè)家管理金句 (60句)

企業(yè)家處處皆博弈，內(nèi)心要強(qiáng)大，沒有甘冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的魄力，就不可能成為一個(gè)成功的企業(yè)家。您收藏了哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄？勵(lì)志的句子小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容“2022著名企業(yè)家管理金句”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022著名企業(yè)家管理金句【篇一】

1.將良品率預(yù)定為95%，那么便表示容許5%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>

2.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者?！R云

3.出錢出力，為國家做事?！煎ニ?/p>

4.企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

5.管理層次越少越好?！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

6.決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一

7.最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽?！ㄓ秒娫掚娮?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司董事長查爾斯·李

8.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯

9.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善

10.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。

11.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

12.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?/p>

13.為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓

14.如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

15.我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣?！R云

16.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司?！澜缡赘槐葼枴どw茨

17.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

18.沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現(xiàn)狀?！酶ご奕鹌?/p>

19.創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始?！袆?chuàng)軟件董事長景新海

20.“創(chuàng)”業(yè)，其實(shí)就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情?！猭ining

2022著名企業(yè)家管理金句【篇二】

21.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

22.創(chuàng)業(yè)就像爬山，無限風(fēng)光在頂峰，創(chuàng)業(yè)，要選擇自己熱愛的行業(yè)。有了熱愛，就有了執(zhí)著?！拭魈柲芗瘓F(tuán)董事長黃鳴

23.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣。——小林宏治

24.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的?！说谩た露?/p>

25.為公司注入新血，將可增加機(jī)會(huì)和發(fā)展性?！獙O正義

26.交人交心，澆樹澆根?！咔逶?/p>

27.我自己整個(gè)成長的過程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己?！顝┖?/p>

28.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

29.你不能衡量它，就不能管理它?！说谩ざ爬?/p>

30.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>

31.信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>

32.創(chuàng)業(yè)之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項(xiàng)法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業(yè)在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業(yè)里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個(gè)別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺(tái)。 —— 馮侖

33.惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。。——?dú)づ剖?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司德格

34.壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。

35.一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞?！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄?/p>

36.不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

37.有時(shí)候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件?！R云

38.通過吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的?！?TCL集團(tuán)董事長

39.質(zhì)量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?/p>

40.想贏兩三個(gè)回合，贏三年五年，有點(diǎn)智商就行；要想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行?！８?/p>

2022著名企業(yè)家管理金句【篇三】

41.要應(yīng)對(duì)快速變化帶來的挑戰(zhàn)，企業(yè)管理者必須培育以下五種能力：獲取和吸取新知識(shí)的能力、集成多種知識(shí)流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，學(xué)會(huì)遺忘的能力、跨越業(yè)務(wù)邊界進(jìn)行競爭的能力。——普拉哈拉德

42.人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！?lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

43.創(chuàng)新是既有觀念性又具有認(rèn)知性的，因此，想要?jiǎng)?chuàng)新，就必須多看、多問、多聽?！秳?chuàng)新與企業(yè)家精神》

44.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

45.千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯

46.管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>

47.臺(tái)灣應(yīng)該摒棄老二主義，建立世界級(jí)的企業(yè)?！獜堉抑\

48.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>

49.3/4經(jīng)銷商的錢、庫存都被我們的貨占著，剩下的市場還能有多大?—— 廣東格林柯爾科技控股公司董事局主席顧雛軍

50.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

51.不能預(yù)見明天，但可以把握今天?！８?/p>

52.馮侖：我們確定股份的時(shí)候是按《水滸》方式做的，《水滸》方式叫做座有序、利無別。就是有老大、老二、老小。但是利益是一樣，所以我們股份是一樣多，等于說你是六分之一，出的錢不一樣，所以到后來我等于把六分之五都買回來。 —— 中國商人 《馮侖：閑雜還是賢達(dá)》

53.授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大

54.多想一下競爭對(duì)手?！葼枴どw茨

55.即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?/p>

56.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

57.企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。——《管理圣經(jīng)》

58.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！说谩ざ爬?/p>

59.一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯(cuò)誤，第一是有太多的錢的時(shí)候，第二是面對(duì)太多的機(jī)會(huì)，一個(gè)CEO看到的不應(yīng)該是機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)無處不在，一個(gè)CEO更應(yīng)該看到災(zāi)難，并把災(zāi)難扼殺在搖籃里?！R云

60.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。?！_(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶

全球著名企業(yè)家的管理名言

1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助

6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯

7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯?？铝炙?/p>

8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助

15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明

16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯

17、將良品率預(yù)定為85％，那么便表示容許15％的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人

19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利

2022著名企業(yè)家哲理名言

著名的企業(yè)家都必須是管理大師，沒有企業(yè)家未曾遭遇過失敗，著名的企業(yè)家都經(jīng)歷過相當(dāng)艱難的時(shí)期。你知道有哪些著名企業(yè)家經(jīng)典語錄嗎？勵(lì)志的句子小編為此仔細(xì)地整理了以下內(nèi)容“2022著名企業(yè)家哲理名言”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

2022著名企業(yè)家哲理名言【篇一】

1.一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法?！量说隆てべM(fèi)佛

2.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

3.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

4.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事。——馬云

5.思路決定出路，布局決定結(jié)局?！８?/p>

6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

7.在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會(huì)有一些暢銷的商品出現(xiàn)?！稚虾?/p>

8.創(chuàng)業(yè)之初，我們就在講守正出奇，所謂守正就是要遵守各項(xiàng)法律政策，70%要做正，30%可以變通。所有企業(yè)在成長過程中都將面臨很多灰色的東西，我只能這樣跟你說，萬通在這些企業(yè)里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我們一直沒有出事。我們很少靠個(gè)別官員支持我們，我們沒有什么所謂的后臺(tái)。 —— 馮侖

9.管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

10.經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。——臺(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶

11.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！芾泶髱熈_伯特·凱利

12.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕

13.市場決定企業(yè)的存亡，而市場恰恰是最不相信激情的地方，這里需要的是理智?！邔W(xué)軍

14.交人交心，澆樹澆根?！咔逶?/p>

15.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

16.預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特

17.互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了?！R云

18.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

19.我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)?！敳亍っ疯I

20.賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競爭時(shí)代。—— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

2022著名企業(yè)家哲理名言【篇二】

21.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。——密斯·凡·德羅

22.互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會(huì)給年輕人。——馬云

23.這件事讓我學(xué)習(xí)到兩點(diǎn)：一是要簡化，當(dāng)市場不好時(shí)，復(fù)雜化是沒有任何意義也不會(huì)起任何作用的，一切都要簡化，簡化流程、架構(gòu)等；二是一定要專注、聚焦，在優(yōu)先排序時(shí)，只選擇一兩件最重要的事情，其它的都放棄。 —— 何褒羅

24.登高莫問頂，途中耳目新?！藙?/p>

25.通過吸引合并通訊股份公司實(shí)現(xiàn)TCL集團(tuán)整體上市計(jì)劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個(gè)模式是最理想的?！?TCL集團(tuán)董事長

26.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤?！都?xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求

27.信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧

28.管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>

29.一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工?！R云

30.贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)?！埠Ｋ埂げ枷?/p>

31.當(dāng)你放下面子賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)懂事了。當(dāng)你用錢賺回面子的時(shí)候，說明你已經(jīng)成功了。當(dāng)你用面子可以賺錢的時(shí)候，說明你已經(jīng)是人物了。當(dāng)你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時(shí)候，說明你這輩子也就這樣了。

32.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

33.以事實(shí)為依據(jù)、以假設(shè)為導(dǎo)向、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化。——麥肯錫著名理論

34.布爾邏輯：如果趨勢不可靠，那么規(guī)劃和決策的數(shù)字用途就有限了；如果數(shù)字幫不了我們，那我們必須拋棄每個(gè)管理決策量化的假定；如果商業(yè)環(huán)境快速變化，那么”短期效益主義”是合適的；如果人們被復(fù)雜性弄得心神不靈，那么對(duì)管理的信任就至關(guān)重要?！镀髽I(yè)生命周期》

35.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

36.經(jīng)常把競爭對(duì)手想成比自己聰明。——渥魯達(dá)·拉達(dá)諾

37.不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

38.是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。

39.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德

40.猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士

2022著名企業(yè)家哲理名言【篇三】

41.是員工養(yǎng)活了公司?！獊喼菔赘焕罴握\

42.溝通是管理的濃縮?！譅柆?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁山姆·沃爾頓

43.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會(huì)將余生置于其中?！獙O正義

44.光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力?！撂傺趴?/p>

45.管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

46.棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎

47.在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！绹ㄓ闷?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

48.差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

49.只要思想不滑坡，辦法總比問題多。——牛根生

50.尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會(huì)走向衰退?！住た蹇?/p>

51.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該牢記，自己與小企業(yè)有本質(zhì)的不同——有明確的最終目標(biāo)去為之奮斗。這個(gè)山頭打不上去，馬上撤；一條路走不通，迅速換一條，調(diào)整是最普遍的現(xiàn)象。其實(shí)，名片網(wǎng)創(chuàng)業(yè)前期也有許多大企業(yè)作風(fēng)的后遺癥：凡事一定計(jì)劃、要戰(zhàn)略，甚至要站在VC(風(fēng)險(xiǎn)投資)的角度考慮?，F(xiàn)在我們不會(huì)了，一年多的實(shí)踐，我們已經(jīng)明白公司現(xiàn)今能順利發(fā)展，是靠調(diào)整出來的，不是靠戰(zhàn)略規(guī)劃出來的；是靠靈活應(yīng)變、靈敏的嗅覺和頑強(qiáng)的生命力才能得以實(shí)現(xiàn)的。 —— 石云 《王青：創(chuàng)業(yè)怎樣去打“游擊戰(zhàn)”?》

52.為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D

53.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

54.一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！澜缡赘槐葼枴どw茨

55.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會(huì)買！一個(gè)生意機(jī)會(huì)被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對(duì)不會(huì)去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因?yàn)?的人做了別人看不懂的事，堅(jiān)持了%的人不會(huì)堅(jiān)持的正確選擇?！罴握\

56.沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點(diǎn)一滴累積而成的?！说谩た露?/p>

57.跳出企業(yè)看行業(yè)，放下眼前看未來?！?普蘭

58.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

59.以用戶為中心：深度了解客戶、細(xì)分你的客戶、不斷追問?！秳?chuàng)新者基因》

60.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

很經(jīng)典的著名企業(yè)家管理名言 (通用60句)

企業(yè)家能保持旺盛的斗志和向前沖的激情，一個(gè)成功的企業(yè)家需要具備努力工作和自信的精神，成功總是有原因的。你知道有哪些著名企業(yè)家寫過的經(jīng)典語錄？為滿足您的需求，勵(lì)志的句子小編特地編輯了“很經(jīng)典的著名企業(yè)家管理名言”，歡迎您參考，希望對(duì)您有所助益！

很經(jīng)典的著名企業(yè)家管理名言【篇一】

1.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

2.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

3.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！R正昕

4.以事實(shí)為依據(jù)、以假設(shè)為導(dǎo)向、嚴(yán)格的結(jié)構(gòu)化?！溈襄a著名理論

5.賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競爭時(shí)代。—— 創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

6.應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險(xiǎn)境?！?zhí)锪?/p>

7.不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！绹?jīng)濟(jì)學(xué)家托賓

8.討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的?！咎镒谝焕?/p>

9.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏

10.多想一下競爭對(duì)手?！葼枴どw茨

11.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

12.我自己整個(gè)成長的過程，其實(shí)是慢慢學(xué)會(huì)了欣賞自己?！顝┖?/p>

13.中國企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者吃得好，營養(yǎng)少；喝酒多，吃飯少；賠笑多，歡樂少；住房多，回家少；早飯不吃了，午飯湊合熬，晚飯撐個(gè)飽。 —— 鐘南山

14.管理者的最基本能力：有效溝通?！柕?/p>

15.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！材匪埂た铝炙?/p>

16.管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

17.核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力?！獜埲鹈?/p>

18.生活是公平的，哪怕吃了很多苦，只要你堅(jiān)持下去，一定會(huì)有收獲，即使最后失敗了，你也獲得了別人不具備的經(jīng)歷。

19.創(chuàng)業(yè)初期如果即面臨著好景氣，往往就會(huì)喪失了警覺性，因而忽略了管理上的重要性；如果初期并不怎么順利，或許反而會(huì)更加努力經(jīng)營，時(shí)時(shí)保持著警覺性不致掉以輕心，這對(duì)應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，極有助益。 ——邱永漢

20.要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。

很經(jīng)典的著名企業(yè)家管理名言【篇二】

21.出錢出力，為國家做事?！煎ニ?/p>

22.沒有失敗者，只有幸運(yùn)者。——馬云

23.經(jīng)營企業(yè)時(shí)的決定不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在。——宮內(nèi)義彥(歐力士公司總經(jīng)理)

24.身體是革命的本錢，但對(duì)我們這些男人們，革命才是身體的本錢！你的企業(yè)你的事業(yè)停步了，你還有什么本錢！

25.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好?！毡拒涖y公司董事長孫正義

26.合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

27.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

28.創(chuàng)新是既有觀念性又具有認(rèn)知性的，因此，想要?jiǎng)?chuàng)新，就必須多看、多問、多聽。——《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》

29.“創(chuàng)”業(yè)，其實(shí)就是找別人想不到的，或做別人沒做準(zhǔn)確的事情?！猭ining

30.管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W(xué)家L·威爾德

31.不許說競爭對(duì)手的壞話；第二，不許說競爭對(duì)手的壞話；第三，還是不許說競爭對(duì)手的壞話?！⒗锇桶涂偛民R云

32.任何一種行業(yè)，如有一窩蜂的趨勢，過度發(fā)展，就會(huì)造成摧殘。——李嘉誠

33.企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭?！鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨

34.企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭?！剪斨Z·蒂茨

35.一旦決定好自己的態(tài)度，接下來就可以安心的松口氣?！×趾曛?/p>

36.互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機(jī)會(huì)給年輕人?！R云

37.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該常常保持自省的姿態(tài)和心態(tài)?！洗?/p>

38.企業(yè)平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、用戶個(gè)性化。——海爾

39.決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

40.不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎

很經(jīng)典的著名企業(yè)家管理名言【篇三】

41.將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

42.人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時(shí)候?！從緫c

43.把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

44.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

45.正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

46.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

47.大原則不能輕易改變?！房继亍溈赡崂?/p>

48.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

49.傳統(tǒng)企業(yè)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的危機(jī)：看不見、看不起、看不懂、來不及?！R云

50.有時(shí)候，打敗你的不是技術(shù)，可能只是一份文件。——馬云

51.男人最佳的年齡是歲到歲之間這十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下來，只有慢下來才能欣賞好這最美的十年。三十歲之前做別人要你做的事。三十歲后稀里糊涂學(xué)著自己的事，四十歲必須知道自己最強(qiáng)最喜歡的事，五十歲的時(shí)候要考慮為年輕人做一點(diǎn)事?！R云

52.魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！芩埂し病さ铝_

53.信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>

54.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

55.想要成為無可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異。——CoCo·香奈兒

56.管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/16347.html target=_blank class=infotextkey>公司總裁杰克·韋爾奇

57.沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈?！獑虪枴ち_斯

58.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資?！偬锾?/p>

59.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。——世界著名的咨詢公司。——美國蘭德公司

60.一流高手是眼睛里面沒有對(duì)手，所以我經(jīng)常說我沒有對(duì)手，原因是我心中沒有對(duì)手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。

著名企業(yè)家的管理智慧箴言

優(yōu)秀企業(yè)家要有遠(yuǎn)見和市場辨別力，沒有企業(yè)家未曾遭遇過失敗，著名的企業(yè)家都經(jīng)歷過相當(dāng)艱難的時(shí)期。你知道哪些著名企業(yè)家的名言名句？為滿足您的需求，勵(lì)志的句子小編特地編輯了“著名企業(yè)家的管理智慧箴言”，希望對(duì)您的工作和生活有所幫助。

著名企業(yè)家的管理智慧箴言(篇一)

1.如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會(huì)將余生置于其中?！獙O正義

2.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

3.地主地里能打多少糧食，預(yù)期很清楚，一旦預(yù)期清楚，欲望就會(huì)被自然約束，也就用不著再努力，所以，會(huì)過得很愉快。企業(yè)家不同，企業(yè)家的預(yù)期和他努力相互作用，預(yù)期越高努力越大，努力越大預(yù)期越高，這兩個(gè)作用力交替起作用，逼著企業(yè)家往前沖。 —— 馮侖

4.一個(gè)壞的管理制度會(huì)把一個(gè)好的員工變成壞員工?！R云

5.市場是在消費(fèi)者大腦和心智中進(jìn)行爭奪的戰(zhàn)場?！稜I銷戰(zhàn)》

6.為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D

7.領(lǐng)導(dǎo)者是孤獨(dú)的?！R云

8.不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄?！锊课囊焕?/p>

9.孫正義跟我有同一個(gè)觀點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施，三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的實(shí)施，三流的Idea?！R云

10.把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

11.在歲前，事業(yè)上的成果百分之百靠雙手勤勞換來；歲至歲之前，事業(yè)已有些小基礎(chǔ)，那年的成功，%靠運(yùn)氣好，%仍是由勤勞得來；之后，機(jī)會(huì)的比例也漸漸提高；到現(xiàn)在，運(yùn)氣已差不多要占三至四成了?！罴握\

12.創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>

13.賣彩電還不如賣白菜，彩電業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入超競爭時(shí)代?！?創(chuàng)維集團(tuán)董事局主席黃宏生

14.一件衣服被我穿上了，%的人都說好看，那我一定會(huì)買！一個(gè)生意機(jī)會(huì)被我遇上了，%的人都說可以做，那我絕對(duì)不會(huì)去做！我深信世界上的/定律，為什么世界上%是窮人，%是富人?因?yàn)?的人做了別人看不懂的事，堅(jiān)持了%的人不會(huì)堅(jiān)持的正確選擇?！罴握\

15.記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?/p>

16.危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

17.對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活。——伊藤忠兵衛(wèi)

18.創(chuàng)業(yè)門檻不高，就怕你不創(chuàng)新。 ——尹明善

19.把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特

20.創(chuàng)業(yè)就應(yīng)該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。

著名企業(yè)家的管理智慧箴言(篇二)

21.第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)青春是靠自己努力的。

22.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森

23.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇

24.經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步?！按宓缕?/p>

25.人世間雖然有相當(dāng)大的部份是可以用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時(shí)候?！從緫c

26.無法評(píng)估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p>

27.快樂要懂得分享，才能加倍的快樂?！罴握\

28.人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。——喬治·所索斯

29.不能預(yù)見明天，但可以把握今天。——牛根生

30.創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的，而且需要一個(gè)漸進(jìn)的過程，真正開始自己創(chuàng)業(yè)本身就是一種磨練的開始?！袆?chuàng)軟件董事長景新海

31.一流高手是眼睛里面沒有對(duì)手，所以我經(jīng)常說我沒有對(duì)手，原因是我心中沒有對(duì)手。心中有敵，天下皆為你敵人；心中無敵，無敵于天下。

32.最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間。——?jiǎng)P莉·菲奧利納

33.不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

34.管理就是決策?！詹亍の髅?/p>

35.應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險(xiǎn)境。——飯?zhí)锪?/p>

36.良好的管理是導(dǎo)致有些企業(yè)衰敗的原因——路徑依賴、思維慣性和先例囚徒?！秳?chuàng)新者的窘境》

37.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S

38.市場最關(guān)鍵的優(yōu)勢不在于分配效率，而在于信息的自由流動(dòng)?！?/p>

39.成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應(yīng)該都會(huì)成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆

40.愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)?！▏髽I(yè)界名言

著名企業(yè)家的管理智慧箴言(篇三)

41.大原則不能輕易改變?！房继亍溈赡崂?/p>

42.除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)?！嗬じＬ?/p>

43.不放過任何細(xì)節(jié)?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

44.事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎

45.創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特

46.全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明

47.在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克

48.一年承擔(dān)了別人十年的風(fēng)險(xiǎn)?！砗?/p>

49.大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨

50.壞消息必須盡早公諸于世?！葼枴どw茨

51.信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>

52.20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士

53.你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克

54.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！芾韺＜冶颂亍な诽蛊?/p>

55.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。

56.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

57.不要說沒體力，不要說對(duì)手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對(duì)手難纏，就算他小動(dòng)作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。——李寧

58.小勝憑智，大勝靠德?！８?/p>

59.世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的?！绹m德公司

60.管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化?！芸恕ろf爾奇

著名企業(yè)家名言，創(chuàng)新是做大公司的惟一之路

1、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。

3、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。

4、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。

5、最好的CEO是構(gòu)建他們的一團(tuán)一隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。

6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。

7、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。

8、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

9、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。

10、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

11、在一個(gè)穩(wěn)定的競爭一性一市場中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競爭對(duì)手，而其中最大的競爭者的市場份額不會(huì)超過最小的四倍。

12、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

13、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

14、管理不是獨(dú)一裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。

15、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。

著名成功企業(yè)家勵(lì)志格言

著名成功企業(yè)家勵(lì)志格言

1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯啵驗(yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。

2、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。

3、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。

4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

5、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。

6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

10、小勝憑智，大勝靠德。

11、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

13、心中無敵，無敵于天下。（勵(lì)志名言）

14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。

17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

21、要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。

22、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/15822.html target=_blank class=infotextkey>自己太貪。

23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。

24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。

25、創(chuàng)新在于成為你自己。

26、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。

著名成功企業(yè)家的勵(lì)志格言

1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯?，因?yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。

2、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。

3、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。

寶通寺是武昌最著名的佛寺之一，地處武昌城東郊。辛亥革命陽夏戰(zhàn)爭時(shí)，因武昌城內(nèi)都督府處于對(duì)岸清軍炮火射程內(nèi)，黎元洪曾暫避于寶通寺內(nèi)指揮起義民軍的戰(zhàn)斗。寺院周邊盛產(chǎn)的一種武漢本地特色蔬菜“洪山菜薹”，據(jù)說也是黎元洪晚年念念不忘的故鄉(xiāng)美味。在入土奉安前的最后時(shí)刻，黎元洪得以回到寶通寺暫厝，對(duì)他的在天之靈，也是一種告慰。

4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

Life is ten percent what you make it and ninety percent how you take it.生活有百分之十在于你如何塑造它, 有百分之九十在于你如何對(duì)待它。We are here to add what we can to life, not to get what we can from it.我們來到世上是為了盡自己所能給生活增加一些東西, 而不是為了從生活中獲取我們所能得到的一切

5、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。

6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

“不管你能做什么，或者夢想著能做什么，千里之行始于足下，勇氣中隱藏著天賦、力量和魔力。” 約翰沃爾夫?qū)T歌德(Johann Wolfgang von Goethe)

10、小勝憑智，大勝靠德。

11、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

13、心中無敵，無敵于天下。

我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做?！Z蘭恩·布希奈爾

即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新?！卖斂?/p>

14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。

17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。

黃色的樹林里有兩條岔開的路，可惜我不能在同一時(shí)間走兩條路，我選擇了少人行走的那條，這就造成了一切的差異。

21、要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。

22、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)?a href=http://www.hhagh.cn/jiaoyu/15822.html target=_blank class=infotextkey>自己太貪。

23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。

24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。

只看到杯子上面一半是空的，那是悲觀;看到下面一半是滿的，那是樂觀。我就是樂觀的?！B戰(zhàn)用“半杯牛奶”比喻兩岸的關(guān)系

25、創(chuàng)新在于成為你自己。

26、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

27、順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼。可以為上將軍

名句作為警示自己的句子，希望以上《著名企業(yè)家名言金句摘抄 【必備】》內(nèi)容對(duì)您有所幫助，如果還想獲取更多名句內(nèi)容可以點(diǎn)擊著名企業(yè)家名言警句專題。